Unsere Botschaft an Ihr Unternehmen
- Ein Projekt, kein Vertrag. Sie beauftragen den Imagefilm, den Relaunch, drei Monate Social Media – danach ist es fertig. Keine Mindestlaufzeit, keine Monatspauschale.
- Betreut, nicht vermittelt. Die Menschen, die bei Ihnen arbeiten, habe ich ausgebildet oder geprüft, und ich begleite das Projekt persönlich.
- Ein Vertragspartner, ein Preis. Vertrag und Rechnung laufen über Steinbeis. Der Preis steht vorher schriftlich fest – unter dem einer Agentur für dieselbe Arbeit.
Was passt gerade zu Ihnen?
Zwei Wege, beide unverbindlich: Die Meldung kostet nichts, die Vermittlung kostet nichts. Wählen Sie einen aus, wir bringen Sie direkt hin.
Ihr Projektbedarf
Beschreiben Sie kurz, worum es geht. Prof. Dr. Gerald Lembke meldet sich persönlich bei Ihnen, in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Aus einer Meldung entsteht noch keine Beauftragung. Die Meldung kostet nichts, die Vermittlung kostet nichts. Was das Projekt selbst kostet, halten wir vorher schriftlich fest.
Ihr Unternehmen
Ihr Vorhaben
Je konkreter, desto schneller können wir einschätzen, wer dafür passt.
Eine grobe Einordnung reicht. Sie legen sich damit nicht fest.
Noch kein konkretes Projekt?
Tragen Sie sich mit zwei Klicks ein. Wir melden uns, sobald Leute mit dem passenden Profil verfügbar sind – höchstens viermal im Jahr, jederzeit abbestellbar. Kein Newsletter, keine Werbung von Dritten.
Mehrfachauswahl, alles freiwillig. Danach melden wir uns gezielt, wenn jemand mit diesem Profil frei wird.
Was danach passiert
- Wir lesen mit. Ihre Meldung geht direkt an die Projektleitung.
- Wir rufen an. Im Gespräch klären wir Ziel, Umfang und Zeitrahmen. Diese Beratung ist für Sie kostenfrei.
- Wir besetzen. Aus dem Gespräch wird ein Projekt mit klarem Auftrag. Wir schlagen Ihnen die Personen vor, die dafür passen.
- Sie beauftragen. Vertragspartner ist der Steinbeis-Verbund. Abgerechnet wird über die Steinbeis-Zentrale.
Wofür Unternehmen hier jemanden suchen
Neun Felder, in denen wir besetzen. Alles davon als einzelnes Projekt, nicht als Monatspauschale.
- Social Media – Strategie, Redaktionsplan, laufende Betreuung von LinkedIn, Instagram und Facebook. Die Aufgabe, für die sonst eine Social-Media-Agentur beauftragt wird.
- Webdesign und Website-Relaunch – von der neuen Seite bis zum Umbau einer gewachsenen. Was sonst über eine Webdesign-Agentur läuft.
- Online-Marketing – Suchmaschinenoptimierung, Kampagnen, Newsletter, digitale Vertriebswege.
- Content-Marketing – Themenplanung, Texte, Grafiken, Serien, die über Monate tragen.
- Videoproduktion – Dreh und Schnitt, von der Produktaufnahme bis zum Kurzformat für die Netze.
- Imagefilm – der Film über Ihr Unternehmen: Konzept, Dreh, Schnitt, Vertonung.
- Podcast – Aufnahme, Schnitt, Veröffentlichung.
- Fotografie – Porträts, Produkt, Reportage im Betrieb.
- Text und Redaktion – Fachtexte, Referenzen, Pressearbeit.
- Künstliche Intelligenz in Marketing und Vertrieb – von der Frage, wo sie überhaupt trägt, bis zum laufenden Betrieb.
Räumlich arbeiten wir bundesweit; der Sitz ist Weinheim in der Rhein-Neckar-Region, also Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen und Umgebung. Vor Ort geht, im Netz geht auch.
Häufige Fragen
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich eine externe Agentur gegenüber einem internen Mitarbeiter?
Die Mitarbeiterzahl entscheidet weniger als die Auslastung. Eine eigene Stelle für Social Media, Web oder Video rechnet sich erst, wenn dauerhaft Arbeit für eine ganze Stelle da ist. Solange die Arbeit in Wellen kommt – ein Relaunch, eine Kampagne, ein Film –, bezahlt eine feste Stelle vor allem Leerlauf.
Das Kompetenz-Radar ist der dritte Weg neben Agentur und eigener Stelle: Wir vermitteln Fachleute aus dem Netzwerk des Steinbeis Transferzentrums direkt in Ihr Projekt. Wir arbeiten unterhalb der durchschnittlichen Marktpreise, innovationsbetont und ergebnisorientiert. Die Vermittlung kostet nichts, Vertragspartner ist der Steinbeis-Verbund.
Was ist der Unterschied zu einer Social-Media-Agentur?
Eine Agentur verkauft Ihnen ein Team und rechnet meist monatlich ab, ob viel oder wenig zu tun ist. Wir besetzen ein einzelnes Projekt mit den Personen, die genau dafür passen, und rechnen dieses Projekt ab. Kein Retainer, keine Mindestlaufzeit.
Was kostet die Vermittlung?
Nichts. Die Meldung kostet nichts, das Gespräch kostet nichts, die Vermittlung kostet nichts. Bezahlt wird nur das Projekt selbst – und was es kostet, halten wir vorher schriftlich fest.
Wer setzt die Projekte um?
Absolventinnen und Absolventen der digitalen Medien, Studierende der DHBW und erfahrene Freiberuflerinnen und Freiberufler aus dem Netzwerk des Transferzentrums. Wir schlagen Ihnen die Personen vor, Sie entscheiden.
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
Prof. Dr. Gerald Lembke meldet sich in der Regel innerhalb von 24 Stunden persönlich. Aus einer Meldung entsteht noch keine Beauftragung.
Wo sitzt das Kompetenz-Radar?
Das Steinbeis Transferzentrum Digitale Medien und Kommunikation hat seinen Sitz in Weinheim, zwischen Mannheim, Heidelberg und Darmstadt. Projekte machen wir bundesweit.
Woran wir arbeiten
Bewegtbild und Video, Podcast und Audio, Websites und Shops, Corporate Design und Layout, Redaktion und Social Media, dazu der sinnvolle Einsatz von KI in Kommunikation, Vertrieb und internen Abläufen.
Umgesetzt wird von Fachleuten aus unserem Netzwerk: Absolventinnen und Absolventen der digitalen Medien, Studierende der DHBW und erfahrene Freiberuflerinnen und Freiberufler.
Wer dahintersteht
Das Steinbeis-Transferzentrum Digitale Medien und Kommunikation ist eine Einrichtung des Steinbeis-Verbundes – der Transfer GmbH der Duale Hochschule Baden-Württemberg – mit Sitz in Weinheim. Es steht zwischen Wissenschaft und Wirtschaft: Erkenntnisse aus Medienwissenschaft, Informatik und Betriebswirtschaft werden dort in Lösungen übersetzt, mit denen ein mittelständisches Unternehmen tatsächlich arbeiten kann. Das ist der Auftrag des ganzen Verbundes und heißt dort Wissens- und Technologietransfer.
Vier Felder, in denen wir Projekte machen:
- Digitale Transformation und Kulturwandel – Veränderungsprozesse begleiten, digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden aufbauen.
- Künstliche Intelligenz – von der Frage, wo sie überhaupt trägt, bis zum laufenden Betrieb; am häufigsten in Marketing und Vertrieb.
- Digitales Marketing und Kommunikation – Social-Media-Strategie, Website-Relaunch, Suchmaschinenoptimierung, digitale Vertriebswege für neue Kunden.
- Digitale Geschäftsmodelle – ein bestehendes Geschäft um einen digitalen Teil erweitern, der sich rechnet.
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