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Wie viel verdient ein Junior Developer – mit und ohne Studium?

08.10.2026

Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken. Wer nur auf Akademiker setzt, übersieht ein massives Potenzial.

Fachinformatiker steigen nach der Ausbildung mit 2.850 bis 3.300 Euro brutto monatlich ein. Das sind aufs Jahr gerechnet rund 34.000 bis 40.000 Euro. Informatiker mit Bachelor-Abschluss starten bei 42.000 bis 48.000 Euro, mit Master bei 48.000 bis 55.000 Euro jährlich.

Der Unterschied beim Einstieg ist groß – langfristig verschwindet er

Der Abstand beim Einstieg liegt bei rund 10.000 bis 15.000 Euro pro Jahr. Langfristig gleicht sich das Gehalt jedoch an: Nach zehn Jahren Berufserfahrung liegen Fachinformatiker laut Lohnspiegel bei 4.160 Euro monatlich, gut ausgebildete IT-Fachkräfte mit Weiterbildung sogar bei über 6.000 Euro. Der formale Abschluss verliert mit steigender Erfahrung an Bedeutung.

Informatiker verdienen beim Einstieg mehr – Fachinformatiker holen langfristig auf
Abbildung 1: Informatiker verdienen beim Einstieg mehr – Fachinformatiker holen langfristig auf – Quelle: get-in-IT, Berufsstart.de, ausbildung-in-der-it.de, Einstiegsgehalt für Informatiker 2026, 2026. Median der genannten Gehaltsspannen

Die TechMinds Gehaltsstudie IT & Engineering 2026 zeigt: Der Einstieg in IT und Engineering liegt zwischen 45.000 und 55.000 Euro, unabhängig davon, ob nach Ausbildung oder Studium. Beide Wege münden auf denselben Karrierepfaden.

Drei Jahre Vorsprung statt drei Jahre Studium

IT-Ausbildung ist eine wirtschaftlich rationale Alternative zum Studium. Drei Jahre früher im Beruf, drei Jahre Gehalt statt Kosten, drei Jahre Praxiserfahrung. Wer Fachkräfte gewinnen will, sollte beide Wege gleichwertig behandeln und die Vergütung an der Leistung ausrichten, nicht am Abschluss.

IT-Ausbildung ist eine wirtschaftlich rationale Alternative
Abbildung 2: IT-Ausbildung ist eine wirtschaftlich rationale Alternative – Quelle: ausbildung-in-der-it.de, Lohnspiegel, get-in-IT, Fachinformatiker Gehalt 2026, Einstiegsgehalt für Informatiker 2026, 2026. Median der genannten Spannen

Ich sehe das in über 1000 Projekten immer wieder: Unternehmen suchen händeringend nach Entwicklern, schließen aber Bewerber ohne Studium systematisch aus. Das kostet Zeit, Geld und Qualität.

Was das für den Mittelstand bedeutet

Wer nur auf Akademiker setzt, zahlt beim Einstieg mehr, wartet länger auf Bewerber und übersieht ein riesiges Potenzial. Die Ausbildung liefert praxiserprobte Fachkräfte, die sofort einsetzbar sind. Der Unterschied liegt nicht im Abschluss, sondern in der Bereitschaft, weiterzulernen.

Welche Erfahrungen machen Sie: Wo liegt in Ihrem Unternehmen die Gehaltsschere zwischen Ausbildung und Studium beim IT-Einstieg?

Quellen

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