Wer ChatGPT bedient, aber nicht fragt, wird ersetzbar

▶ Das Nachrichtenvideo ansehen

79 Prozent der Unternehmen in Deutschland fehlen KI-Kompetenzen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Stifterverband und McKinsey. Der Anteil aktiver KI-Nutzer ist von 17 Prozent im Jahr 2024 auf 41 Prozent im Jahr 2026 gestiegen. Die Werkzeuge sind da, die Schulungen laufen. Aber ein Werkzeug ist nur so gut wie die Absicht, mit der ich es führe.

Routinearbeit verschwindet, Fleiß zählt nicht mehr

85 Prozent der Unternehmen wollen KI vor allem bei Routinearbeiten einsetzen. Genau dort, wo früher Fleiß reichte, zählt er künftig nicht mehr. Kritisches Denken steht im Future of Jobs Report des Weltwirtschaftsforums 2025 auf Platz 1 der wichtigsten Soft Skills. Doch nur 30 Prozent der Arbeitnehmer besitzen nach einer Harvard-Studie echte Problemlösungskompetenz.

Fragekompetenz trennt Durchführer von Gestalter

Ich sehe das in vielen Unternehmen. Mitarbeiter nutzen KI für Textbausteine oder Übersetzungen, aber selten für strategische Fragen. Der Taschenrechner hilft nur, wenn ich weiß, was ich ausrechnen will. Genauso verhält es sich mit KI. Fragekompetenz entscheidet darüber, ob ein Mensch Mehrwert schafft oder nur noch durchreicht, was die Maschine vorschlägt. Sie trennt denjenigen, der Prozesse durchführt, von demjenigen, der sie gestaltet.

Im Nachrichtenvideo ordne ich ein, warum Fragekompetenz zur entscheidenden Führungskompetenz wird. Für den Mittelstand heißt das: Investieren Sie nicht nur in Tools, investieren Sie in die Fähigkeit Ihrer Leute, die richtigen Fragen zu stellen.

Quellen

• Nachrichtenvideo,
  https://dyomdpzymltcctbamrjw.supabase.co/storage/v1/object/public/motive/avatartest/a823106c-bbba-4ac8-a7a6-b4e1c6c83419/quer-1080.mp4?v=1793303000823
• Wer KI bedienen kann, aber keine Fragen stellt, macht sich ersetzbar,
  https://kompetenz-radar.de/wissen/17295